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Ein Abend. Eine Bar. Viele Perspektiven.
Unser Unternehmensverbund
Manchmal beginnt Veränderung nicht mit einer großen Strategie...
...sondern mit einem Gespräch.
Mit einer Frage.
Mit dem ehrlichen Wunsch, einander besser zu verstehen.
In den vielen Jahren unseres Bestehens haben wir immer wieder erlebt, wie wertvoll unterschiedliche Perspektiven für unsere Zusammenarbeit sind. Unterschiedliche Lebenswege, kulturelle Hintergründe, Generationen, Erfahrungen – all das prägt uns als Team. Und macht uns stärker.
Gleichzeitig wissen wir: Vielfalt passiert nicht automatisch.Sie braucht Raum. Aufmerksamkeit. Und Mut zum Dialog.
Genau deshalb starten wir Ende Februar unseren *Diversitätsstammtisch*.
Raum für Perspektiven. Raum für Dialog.
Mit diesem neuen Format schaffen wir einen offenen Rahmen für Austausch über Themen rund um Diversität, Inklusion und Chancengleichheit.
In entspannter Atmosphäre – bei einem Getränk (auf uns 😊) – möchten wir einen offenen Austausch ermöglichen. Ohne Zeitdruck. Ohne Dokumentationsmappen. Dafür mit ehrlichem Interesse.
Es geht nicht darum, perfekte Antworten zu haben.
Es geht darum, zuzuhören.
Vielleicht wird darüber gesprochen, wie unterschiedlich wir Kommunikation erleben.
Vielleicht darüber, wie Generationen zusammenarbeiten.
Vielleicht darüber, welche unbewussten Denkmuster uns im Alltag begleiten.
Oder wir sprechen einfach darüber, was uns persönlich bewegt.
Warum wir diesen Schritt gehen
Als moderner Arbeitgeber wissen wir, dass Diversität ein Wettbewerbsvorteil ist. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Denkweisen fördern:
- bessere Entscheidungen
- höhere Innovationskraft
- stärkere Mitarbeiterbindung
- ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander
Mit dem *Diversitätsstammtisch* setzen wir ein klares Zeichen:
Wir wollen nicht nur über Vielfalt sprechen – wir wollen sie aktiv gestalten.
Vielfalt ist kein Projekt. Sie ist Haltung.
Als Unternehmen möchten wir ein Umfeld schaffen, in dem sich Menschen gesehen, respektiert und ermutigt fühlen. Nicht, weil es modern klingt. Sondern weil wir überzeugt sind, dass genau das Innovation und Zusammenarbeit möglich macht. Der Stammtisch lebt von den Ideen und Erfahrungen unserer Kolleginnen und Kollegen – und soll sich gerne langfristig als fester Bestandteil unserer Kultur etablieren.
Eine starke Unternehmenskultur entsteht dort, wo Menschen sich trauen, sie mitzugestalten.
Der *Diversitätsstammtisch* ist dafür ein erster Schritt. Ein offenes Format für alle, die neugierig sind. Die Fragen stellen. Die Perspektiven teilen möchten.
Und vielleicht wird aus diesem ersten Treffen mehr: eine regelmäßige Plattform, neue Impulse für unseren Alltag – und viele Gespräche, die uns als Organisation weiterbringen.
Wir freuen uns auf alle Kolleginnen und Kollegen, die dabei sein möchten.
Denn Vielfalt beginnt nicht mit einem Konzept.
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